1、招标文件P36《第四章 评标》的“3.详细评审”中“商务部分”：

原文：

拟投入项目经理证书情况 (7.0分)：根据投标人拟投入本项目的项目经理取得的证书情况进行评分：①具有人力资源和社会保障部颁发的档案专业初级或以上职称；②具有全国职业资格考试认证中心颁发的高级档案管理师证书；③具有保密培训证书；④具有售后服务管理师资格证书；⑤自2017年1月1日起至投标截止日，具有2个及以上的档案整理及数字化项目经验并担任项目经理岗位的。 以上五项同时具备得7分，具有其中四项或三项得5分，具有其中两项的3分，只具其中一项或一项都没有的，则不得分。注：需提供相关证书、社保部门(或税务部门)出具的2022年6月份或之后任意一个月的投标人为其购买的社会保险证明文件扫描件或复印件，及经验证明须提供盖有项目业主单位公章的证明材料的扫描件或复印件作为评审依据，不提供不得分。

现更正为：

拟投入项目经理证书情况 (4.0分)：根据投标人拟投入本项目的项目经理取得的证书情况进行评分： ①具有人力资源和社会保障部颁发的档案专业初级或以上职称，得2分；②自2017年1月1日起至投标截止日，具有2个及以上的档案整理及数字化项目经验并担任项目经理岗位的，得2分。 本项最高得4分。注：需提供相关证书、社保部门(或税务部门)出具的2022年6月份或之后任意一个月的投标人为其购买的社会保险证明文件扫描件或复印件，及经验证明须提供盖有项目业主单位公章的证明材料的扫描件或复印件作为评审依据，不提供不得分。

2、招标文件P36《第四章 评标》的“3.详细评审”中“商务部分”：

原文：

项目团队人员证书情况 (15.0分)：根据投标人拟投入本项目的项目团队人员（除项目经理外）取得的证书情况进行评分： （1）投入项目技术负责人1名，具有①人力资源和社会保障部颁发的档案专业初级及以上职称；②全国职业资格考试认证中心颁发的高级档案管理师证书；③保密培训证书；④售后服务管理师资格证书；⑤自2017年1月1日起至投标截止日，具有2个及以上的档案整理及数字化项目经验； 以上五项同时具备得5分，具备其中四项得3分，具备其中三项或两项得2分，只具备其中一项或一项都没有的，则不得分。注：需提供相关证书、社保部门(或税务部门)出具的2022年6月份或之后任意一个月的投标人为其购买的社会保险证明文件扫描件或复印件，及经验证明须提供盖有项目业主单位公章的证明材料的扫描件或复印件作为评审依据，不提供不得分。

现更正为：

项目团队人员证书情况 (13.0分)：根据投标人拟投入本项目的项目团队人员（除项目经理外）取得的证书情况进行评分： （1）投入项目技术负责人1名，具有①人力资源和社会保障部颁发的档案专业初级及以上职称，得1.5分；②自2017年1月1日起至投标截止日，具有2个及以上的档案整理及数字化项目经验，得1.5分。本小项最高得3分。注：需提供相关证书、社保部门(或税务部门)出具的2022年6月份或之后任意一个月的投标人为其购买的社会保险证明文件扫描件或复印件，及经验证明须提供盖有项目业主单位公章的证明材料的扫描件或复印件作为评审依据，不提供不得分。

3、招标文件P37《第四章 评标》的“3.详细评审”中“商务部分”：

原文：

同类项目业绩 (10.0分)：根据投标人项目经验情况进行评分：自2017年1月1日起至投标截止日，承担过同类档案整理或数字化服务项目业绩经验，每提供一个得1分，本项最高得10分。 注：需提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、项目名称、签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）扫描件或复印件作为评审依据，没有提供不得分。

现更正为：

同类项目业绩 (15.0分)：根据投标人项目经验情况进行评分：自2017年1月1日起至投标截止日，承担过同类档案整理或数字化服务项目业绩经验，每提供一个得1.5分，本项最高得15分。 注：需提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、项目名称、签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）扫描件或复印件作为评审依据，没有提供不得分。